岗位职责: 1.协助总经理制定公司发展战略、营销策略和销售目标,领导团队将目标转变为销售结果,负责销售团队管理工作; 2.负责完成年度销售任务,为公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础; 3.负责根据内外环境的变化,适时对销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等的调整提出重要意见,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务; 4.建立和管理销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标; 5.负责开发和维护重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力; 6.负责提交年度销售报告,分析销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况,为市场开发提供数据支持; 7.倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养; 8.负责所管辖部门的员工考核,并提出指导意见。 任职要求: 1.市场营销等相关专业大专以上学历; 2.五年以上汽车整车行业营销团队管理工作经验;
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