20年前，浙江湖州一个叫长兴的小县城里，历经两年艰苦功研，超威第一只动力型蓄电池产品正式成型，也标志着超威集团自主研发的实力第一次进入公众视野。
2004年6月，浙江超威电源有限公司被浙江省科技厅认定为浙江省高新技术企业。
2010年7月，超威动力在香港主板成功上市。
2018年6月，中国轻工业百强企业高峰论坛上，超威集团连续6年上榜中国轻工百强，并同时拿下中国新能源电池行业十强企业第一位和研发能力能榜电池行业第一位。
关于超威 超威集团创立于1998年，主要致力于新能源汽车生产运营、动力与储能电池的研发生产，是全球领先的专业绿色能源解决方案提供商。 集团成立以来，抓住改革开放和动力电池发展的重要机遇，以“倡导绿色能源，完美人类生活”、“立志成为全球新能源行业伟大的公司”为使命和愿景，赢得了市场的认同和消费者的信赖。 集团于2010年在香港主板上市，现有职工2万多人，在全球拥有108家子分公司,综合实力位居“中国企业500强”第162位、“制造业500强”第67位，中国民企500强第30位，中国轻工百强企业新能源电池行业第1位。 在超威工作是一种怎样的体验？ ^规范化的企业管理制度 ^稳定持续的个人成长空间 ^标准健全的福利保障制度，五险一金 ^公司自定福利，工会福利 ^温馨和谐的员工关系 自古良禽择木而栖，贤臣择主而事。 现超威面向广大社会招聘各界精英，只要您足够有能力，不防一试。 6大招聘岗位，总有一项为您而设！ 超威集团招聘岗位 研发工程师 招聘人数：5人 岗位职责： 1、储能电池国内外前沿科技信息收集； 2、新产品开发、已有产品改进； 3、知识产权收集、整理、申报； 4、培训指导。 任职要求： 1、本科及以上，电化学相关专业； 2、具有蓄电池设计及制造工艺方面的专业技能，数据的综合分析能力，一定的机械及电器操作技能； 3、忠诚、严谨、公正、责任心强； 4、组织、沟通、协调能力强。 质量管理体系工程师 招聘人数：2人 岗位职责： 1、根据公司发展需要，协助部门第一负责人推进集团公司ISO质量管理体系的推进和运行； 2、外部第三方审核机构接待和审核应对，通过ISO质量体系审核，获取证书； 3、根据各子分公司需求，提供对其ISO质量管理体系运行的培训，以及外部机构审核时的技术支持； 4、根据业务需要，与咨询公司、培训机构和外部相关方联络处理体系相关事宜； 5、编制标准监查工具、各子分公司的年度二方审核计划； 6、对子分公司进行辅导和培训，以帮助各子分公司ISO体系的建立； 7、按计划对各子分公司进行二方审核，并向上级汇报各子分公司ISO体系运行结果； 8、跟踪验证各子分公司整改计划实施效果； 9、根据集团公司体系发展需要，协助部门负责人组建公司体系推进组； 10、根据集团年度培训计划需求，对体系推进组员、内审员进行ISO体系相关方面的培训； 11、协助上级领导组织部门相关的管理制度、工作流程和表单的制订和完善工作； 12、协助上级领导检查和监督部门相关的管理制度的实施情况，并考核。 任职要求： 1、3年以上大中型型企业ISO9001质量管理体系推行工作经验，质量管理背景优先考虑； 2、熟悉质量管理、理工类企业管理、熟练掌握SPC统计技术、6sigma管理知识等； 3、通晓质量管理方法和质量工具使用；熟悉ISO质量管理体系标准要求；良好的社交能力和沟通能力、文件写作能力、内部审核能力；熟练使用office办公软件。 营销区域经理 招聘人数：20人 岗位职责： 1、分解、制定区域月、周、日销售目标（销售目标、渠道指标），按计划跟进、达成； 2、制作公司要求的各类数据、销售分析报表并按时提交公司； 3、建立、维护与本区域重点客户的良好客情关系； 4、通过执行代理商管理制度和激励措施，提高其公司化运营与管理水平，协助大区经理建立一支符合公司发展要求的代理商团队； 5、参与市场信息调研，及时收集并分析代理商反馈的有关竞争对手市场动态信息，并书面呈报。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销专业优先； 2、 国内知名品牌快速消费品、家电、电池等行业5年以上工作经验，工作稳定性好； 3、熟悉渠道管理及渠道开拓经验，执行力强； 4、语言表达能力强，对市场有良好的敏锐性； 5、本岗位面向全国分配，如不能接受全国分配，请勿投递简历。 财务科长 招聘人数：8人 岗位职责： 1、贯彻集团财务部制定的各项会计核算原则，并在此基础上构建和完善本分公司的会计核算体系； 2、负责推动分公司各项财务制度的执行； 3、围绕分公司目标利润的实现，负责制订本公司各级、各项费用的管控目标； 4、负责组织分公司各级、各项费用预算的编制、审定与上报； 5、负责分公司各级、各项费用预算执行情况进行监督与检查； 6、负责组织分公司会计库存账与业务库存账的核对。 任职要求： 1、本科以上学历，财务类相关专业毕业； 2、具有制造业五年以上财务管理工作经验； 3、数量掌握会计核算、分析等管理知识； 4、抗压能力强，适应能力强。 审计经理 招聘人数：2人 岗位职责： 1、按照国家审计法规、公司财会审计制度的有关规定，负责拟订公司具体审计实施细则； 2、建立对于资产和资金使用的监控机制及其它财务监控机制，发现违规现象时，及时采取预警措施； 3、组织对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动； 4、全面审查各区域对授权制度和作业流程的执行情况； 5、定期或不定期地组织必要的专项审计、专案审计和财务收支审计； 6、与银行、税务局等相关部门及外部审计人员建立并保持紧密的关系。 任职要求： 1、5年以上审计作经验，本科及以上学历； 2、熟悉内部审计、财务、税务等专业工作，具备一定的企业管理、法律等综合知识； 3、较强的沟通协调能力和对突发事件的应变能力。 大学生储备干部 招聘人数：30人 岗位职责： 1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程； 任职要求： 1、优秀的应往届本科以上学历毕业生； 感兴趣的朋友请将简历投递至邮箱 lupengfei@chilwee.com 青青子衿，悠悠我心。纵我不往，子宁不嗣音? 超威集团自创立以来，坚持走科技创新、科学发展之路，始终坚持自主创新，立志成为全球新能源行业伟大的公司，将“倡导绿色能源，完美人类生活”视为奋斗的宗旨与使命。 集团旗下除了有大量国内外知名的研发团队，对各界人才也一直求贤若渴，技术领先，您的选择！超威集团期待您的加入，一起为构建人类美好生活共进一步！
3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；
4、能通过学习迅速胜任各岗位工作；
5、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。
2、年龄28岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力；
3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；
4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；
5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。
